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新基建产业联盟理事单位:人瑞集团

【概要描述】中国企业影响力实验室•人力资源管理咨询中心是中国企业影响力实验室的重要分支机构,由中国社科院舆情实验室特聘专家、人瑞集团副总裁刘艳女士担任中心主任。

新基建产业联盟理事单位:人瑞集团

【概要描述】中国企业影响力实验室•人力资源管理咨询中心是中国企业影响力实验室的重要分支机构,由中国社科院舆情实验室特聘专家、人瑞集团副总裁刘艳女士担任中心主任。

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2020年1月9日上午,中国企业影响力实验室•人力资源管理咨询中心在北京正式成立。该中心是中国企业影响力实验室的重要分支机构。中国社科院舆情实验室特聘专家、人瑞集团副总裁刘艳女士担任中心主任。

中国企业影响力实验室由中国社会科学院传媒调查中心、新媒体与大数据联盟、《中国企业影响力蓝皮书》专家委员会、宜居中国联盟、人瑞人才科技控股有限公司、家居建材研究院、雅仕维传媒集团、世研智库、鸥黎科技、问卷网等机构发起成立。旨在打造新媒体与大数据时代企业影响力评价指标体系,建立企业营销与传播国家级智库,为新时代中国企业的转型升级提供战略咨询、人力资源咨询、市场营销咨询与传播整体解决方案。

中国企业影响力实验室•人力资源管理咨询中心主任刘艳女士:中国社科院舆情实验室特聘专家、人瑞集团副总裁,曾先后就职于大型央企、国企、民企高管,历任中国国防军工物资总公司总经办主任,深圳经济特区发展集团公司北京公司董事长兼总经理,吉利集团北京吉利国际教育有限公司副总裁,北京吉利大学党委副书记兼校长助理,九牧集团常务副总裁,首席人才官,金风科技天诚同创副总裁。是北京大学国发院 CHO100 成员,北京大学国发院MBA兼职导师,厦门大学经济学院研究生校外导师,格局商学首批实战教练。近期获得了“中国好伯乐”个人奖,中国家居产业大雁奖“十大杰出女性”,全国建材企业管理现代化创新成果一等奖等多项荣誉。

刘艳女士表示,随着中国经济结构的转型升级,企业管理的理念和方法也在不断创新和优化。早在2014年,国家人社部、发改委、财政部等联合发文中指出:增强人力资源创新服务能力,实施人力资源服务能力提升计划,推进人力资源服务领域的管理创新、服务创新和产品创新,重点鼓励人力资源外包、高级人才寻访、人才测评、人力资源管理咨询等新兴业态快速发展。

近年来,国家不断出台的政策红利,催生了人力资源管理服务源源不断的发展动力。尤其是在新经济形态下,人力资源管理也面临着新的机遇和挑战。由于外部经济环境与竞争形态快速变化,经济发展态势与国际环境的不确定性,企业技术开发与产品创新能力不足,劳动力成本与生产成本的不断上升诸多因素,都使企业管理特别是基于战略和经营者思维的人力资源管理面临转型的迫切要求。未来人力资源管理的核心必将从人才管理走向人才经营,管理模式也必将更“弹性”,更“灵活”,以适应外部市场环境的变化和高度融合企业业务发展体系的要求。

“中国企业影响力实验室”以此为契机成立“人力资源管理咨询中心”,联动平台内的丰富资源,结合资源产生的链接价值,致力于给企业传递先进的管理理念、管理方法、管理工具等;以企业价值最大化为导向,全面、系统的对企业的管理系统进行分析、设计和再造,结合企业的实情运作,协同落地实施,赋能客户发展动力,陪伴客户共同成长,用专业的知识和实践的成果与客户一起打造生态型组织,学习型组织,构建服务体系,推动企业建立科学的管理模式,提升核心竞争力,最终协同高效发展,真正助推企业从追求卓越到基业长青!

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